Flexwerkers KinderRijk werken flexibel inzetbaar
Vrijheid, afwisseling en waardering. Voor Jolanda Gomis zijn er vele voordelen als flexwerker bij KinderRijk. Geen dag is hetzelfde. Jolanda wordt ingezet op de locatie waar zij nodig is. Ze is een echte KinderRijker en maakt dus volledig onderdeel van het KinderRijk-team, maar draagt geen eindverantwoording voor een vaste groep.
‘Daardoor kan ik me honderd procent richten op de kinderen. Ik vind het heerlijk’, zegt ze. Flexwerker; de naam zegt het al: flexibele medewerkers. Deze medewerkers zijn in dienst van KinderRijk en vormen met elkaar een flexteam. Ze hebben onderling vergaderingen, overleggen én een teamuitje. Toch zijn ze niet verbonden aan een vaste locatie. Ze zijn multifunctioneel inzetbaar; op het kinderdagverblijf, de halve dag opvang en de buitenschoolse opvang. Net waar ze nodig zijn. Jolanda Gomis is één van hen. Zij werkt al 27 jaar voor KinderRijk, waarvan de laatste drie jaar als flexwerker. ‘Ik ben ontzettend blij met mijn werk als flexwerker’, zegt zij. ‘Ik voel me hier ontzettend vrij.’
Wensen
Iedere ochtend krijgt Jolanda een telefoontje van een van de planners over de locatie waar zij die dag aan het werk mag. ‘We zetten onze flexwerkers in op locaties waar collega’s afwezig zijn door vakantie, verlof of ziekte’, legt Rick van der Meer uit. Hij is leidinggevende van het flexteam. ‘Wij zijn ontzettend blij met collega’s als Jolanda die we flexibel kunnen inzetten waar we hen nodig hebben. We luisteren ook zoveel mogelijk naar hun wensen; naar welke groep gaat de voorkeur uit? Of werk je het liefst op een specifieke dag of in een specifiek cluster? Daar kunnen we tot op zekere hoogte rekening mee houden.’
Vanaf 9 uur per week
Femke Looijen, recruiter van KinderRijk, benadrukt dat ook de flexwerkers gewoon in dienst zijn van KinderRijk. ‘Dat betekent dat ook zij helemaal op de hoogte zijn van onze visie en dat zij – net als onze andere collega’s – gewoon trainingen en cursussen kunnen volgen om zich steeds verder te ontwikkelen. Het flexcontract kunnen we al bieden vanaf 9 uur per week. Het kan zomaar zijn dat het voor een vestiging bijvoorbeeld altijd op maandag een beetje krap is in de bezetting; als jij in kunt springen, zijn we daar echt enorm bij gebaat. Dat is voor de vaste collega’s natuurlijk ook heel fijn; voor hen ben je echt een ondersteuning.’
Waardering
Jolanda voelt die waardering als flexwerker enorm. ‘De teams zijn echt heel blij als je komt’, zegt zij. ‘Je bent overal van harte welkom. En omdat je net als zij een KinderRijker bent, hoor je er ook gewoon bij. Ik vind dit echt ideaal. Als flexwerker moet je heel flexibel zijn, en goed tegen verrassingen kunnen; maar dat vind ik juist alleen maar leuk.’
Ook aan de slag als Flexwerker bij KinderRijk? Leuk! In het bezit zijn van pedagogische diploma’s is een vereiste. Mail jouw motivatie en cv naar werken@kinderrijk.nl
